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通通新闻

据老挝媒体报道，老挝劳动和社会福利部、国家劳动委员会发出通知，就提高老挝劳动者最低工资标准提出建议。



根据国家劳动委员会 2021 年 9 月 20 日第 571/Ny 号法令；根据总理办公室关于提高2023年老挝人民民主共和国工人最低工资提案的通知，第1502/Hsany号，日期为2023年8月16日。

为了改善系统内外生产、经营、服务单位劳动者和家庭劳动者的生活条件，适当领取劳动报酬，公平支付应得收入，提高生产效率，与社会经济发展水平相适应。

劳动和社会福利部长和国家劳动委员会主席提出以下建议：

1. 自 2023 年 10 月 1 日起，将老挝人民民主共和国工人的最低工资从每人每月 1,300,000 基普提高到 1,600,000 基普;

2.最低工资是指用人单位必须向进入新劳动力市场的无技能、无培训、无专业知识、无专业资格、每月工作时间不超过二十六天、每周工作六天的劳动者支付的最低工资。每周、每天八小时，不考虑其他费用，如：生产工资、加班费、养老金、年度津贴、工作奖励、食物、住宿、送货和其他政策；

3、具有专业资格、具有一定专业水平、有工作经验的劳动者，在本劳动单位工作满九个月的，应当支付高于国家内部规定最低工资标准的工资或者工资。用工单位或者与职工的劳动合同。如果工人从事法律规定的危害健康的工作，用人单位必须支付更多工资，但不得减少本指南规定的最低工资的15%；

4、让全国各生产、经营、服务单位认识并严格执行，凡用工单位或用工单位少缴工资的，必须按照本指示正确改进；

5.由全国劳动委员会、省劳动委员会、全国劳动委员会秘书处和省劳动委员会秘书处、区级劳动和社会福利办公室宣传、公布、推荐和鼓励劳动单位广泛贯彻落实本指导方针。同时，让劳动监察员跟进，严格检查本指南的执行情况，收到良好效果。发现有违法违规行为的，依法依规予以处理；

6、各用工单位按照本指导意见提高最低工资标准，落实劳动福利，引导全体劳动者参加社会保障，每年进行健康体检；

7. 本指令取代 2022 年 7 月 8 日第 2718/HSS 号指令通知，并自 2023 年 10 月 1 日起生效，直至做出新的更改。



来源：laopost

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