东南亚多国最低薪资标准，老挝垫底

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老挝最低薪资120万基普

在中南半岛相对不发达的老挝，也在近日提高私营部门工人的最低工资。

老挝劳动和社会福利部7月上旬宣布，上调最低薪资标准将分两个阶段进行，第一阶段自2022年8月1日开始，将每月最低工资从110万基普提高到120万基普。

第二阶段从2023年5月1日开始，将最低薪资从120万基普增加到130万基普。上述最低工资，仅适用于老挝服装厂和其他工厂。



柬埔寨的最低薪资介于194美元至200美元之间。

继泰国内阁近日通过今年10月起提高每日基本薪资后，柬埔寨于本月21日(周三)敲定，工人最低薪资由现有的194美元月薪增至200美元，并于2023年1月生效，但实施的领域主要 为纺织、鞋子和箱包厂等制造业。

2013年，柬埔寨衣鞋业工人最低工资只有61美元，之后逐年大幅上涨，2014年100美元，2017年为153美元，到明年的200美元，即9年后翻了一倍。

泰国上调4%到5%（1人民币约5.3泰铢）

相较柬埔寨的邻国，泰国内阁会议已在本月14日通过劳工部提案，从10月1日起提高每日基本薪资，涨幅在4%到5%左右，依照各府不同的生活成本，范围从328到354泰铢不等。以月薪计，为9840泰铢至1万0620泰铢，泰国上一次调整每日基本薪资是2020年1月，各府依照不同的生活成本，每日最低基本薪资范围从313泰铢到336泰铢不等。

越南7月上调6%（1人民币约3353越盾）

相较中南半岛国家越南，已从今年7月起将最低薪资上调6%，全国分为4区，第一区从442万越盾上调到468万越盾；第二区从392万越盾升至416万越盾；第三区从343万越盾升至364万越盾；第四区从307万越盾调整为325万越盾。

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